Мы не спамим и не звоним, а связываемся с Вами в Telegram или What’sApp
Посмотрите примеры закрытых вакансий
*Все отзывы клиентов, включая видео-отзывы, смотрите во вкладке отзывы
Почему работать с нами выгодно
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
85% вакансий закрываем с первого собеседования
основную рутинную работу берем на себя и предлагаем вам для собеседования только релевантных кандидатов с подробной обратной связью
подбор кандидата от двух недель, но наш рекорд – 15 минут
ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ КОМПАНИИ
исключаем ошибки при найме и их последствия: прямые убытки, недополученная выгода, разрушение компании изнутри, потеря более ценных сотрудников
у нас своя база кандидатов и секретные каналы для поиска сотрудников
гарантия 2 месяца: если во время испытательного периода сотрудник не подходит по объективным причинам, мы бесплатно однократно подбираем ему замену
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
подбираем сотрудников со знанием, как работает бизнес
вы получаете сотрудников, которые включают голову и берут ответственность за счет того, что продуктивность каждого кандидата мы проверяем на первичном собеседовании
находим кандидатов, максимально подходящих вам по духу, темпу работы и ценностям
ПОМОЩЬ НА ВСЕХ ЭТАПАХ ПОДБОРА
находим нужных вам сотрудников в условиях дефицита квалифицированных кадров
персональный менеджер-рекрутер сопровождает вас на всем пути подбора
если вам сложно описать функции вакансии, мы поможем, а также скорректируем функционал в рамках одной вакансии.
Если ранее вы не делегировали подбор ключевых сотрудников или был неудачный опыт, вам сложно понять преимущества работы с партнером, на которого в 100% случаев можно положиться
предлагаем онлайн-встречу с основателем компании “Ключевые люди”
Светлана Забарова
Эксперт по систематизации бизнеса, руководитель направления подбора ассистентов, предприниматель с 2006 года
Запишитесь на 30-минутную консультацию со Светланой по вопросам:
как составить рабочую структуру компании и настроить отношения между отделами
как определить недостающую позицию для бизнеса
как выстроить систему KPI для каждой позиции
ваш вопрос по теме систематизации бизнеса, найма и подбора персонала.